Cuidar nuestra salud mental

La coordinadora de oficinas de CGT lleva trabajando el tema de la salud mental desde hace más de un año. El primer paso fue elaborar un primer borrador con medidas contra el estrés y para la protección de la salud mental. Con las aportaciones de la afiliación, se debatieron y aprobaron dos documentos:  Son 38

Una batalla ganada en defensa del ferrocarril público

La publicación, que será presentada por Miguel Montenegro, recoge los nueve meses de movilizaciones que CGT llevó a cabo junto a asociaciones de usuarios del cercanías para recuperar todos los trenes OSP (Obligaciones de Servicio Público) hasta que se consiguió la normalización el 4 de abril 2022. Gracias a aquella batalla librada hoy contamos en

Los/as técnicos y administrativos también existimos

Sección Sindical de CGT Málaga. Quienes formamos parte de las candidaturas de CGT, trabajadores/as administrativos/as, Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos, Técnicos/as…queremos lanzar un grito a todo el colectivo de los “COLEGIOS A” para que unamos fuerzas en torno a un Sindicato serio, comprometido y que no se arruga a la hora de reivindicar y exigir mejoras

CGT dice NO a la desregulación de funciones en la gestión de proyectos

La dirección de ADIF continúa con sus intentos de desregular aún más las funciones de Cuadros Técnicos, Mandos Intermedios, Técnicos y Jefes/as. En el comunicado 31 de 2021, ya denunciamos el intento de la dirección de ADIF de desregular la dirección de proyectos y obras de ingeniería civil e industrial. En esta ocasión, la desregulación

El sector ferroviario de CGT apoya a la PAH y a Nani, activista por el derecho a la vivienda de Alcalá de Henares

El próximo 14 de febrero Nani Martínez, activista por el derecho a la vivienda, se enfrenta a un juicio en el que se solicita para ella una pena de dos años y medio de prisión por parar en 2017 el desahucio de una familia con cuatro menores en Alcalá de Henares, en un intento de

Frente a los cortijos en las oficinas de ADIF: transparencia, igualdad y conciliación

Las oficinas de ADIF acumulan problemas y situaciones injustas que la dirección de la empresa nunca ha querido solucionar. Los bajos salarios del personal operativo de oficinas, las trabas a la conciliación y al teletrabajo, el desprecio a la protección de nuestra salud mental, los intentos de algunas jefaturas por imponer horarios al margen del
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