Avances en el derecho al teletrabajo

Desde 2019, existe el derecho a la adaptación de jornada por motivos de conciliación. Es este un derecho general, para todas las personas trabajadoras de empresas públicas y privadas y por supuesto, igual para hombres y mujeres. La adaptación de jornada no implica reducción de jornada y de sueldo, y puede concretarse en modificación de

Teletrabajo durante la tercera ola del COVID

  • Publicado el
  • Publicado en 2021, adif
Ante la evolución de la tasa de contagio de COVID-19, varias Comunidades Autónomas han recomendado la realización de teletrabajo. Desde CGT hemos solicitado que mientras se mantengan las altas tasas de contagio de esta tercera ola, se permita el teletrabajo en todos los puestos en los que sea posible. En algunas direcciones de ADIF ya

Sin avances en la negociación de teletrabajo en ADIF

  • Publicado el
  • Publicado en adif, 2020
El pasado 22 de diciembre se realizó la tercera reunión de la mesa de teletrabajo. La empresa ha realizado algunas mejoras menores en su propuesta inicial, principalmente en cuestiones de salud laboral y de formación, pero se mantienen los elementos más negativos: – Discriminación de los/as compañeros/as de nuevo ingreso, excluyendo de la posibilidad de

Recomendaciones sobre ergonomía para el teletrabajo

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado recientemente una guía con orientaciones sobre el diseño del puesto de trabajo en modalidad de teletrabajo. Aunque las recomendaciones están dirigidas a los empresarios y directivos, también pueden resultar útiles para los trabajadores. Aquí compartimos la guía en PDF (1,3 MB)

Teletrabajo durante la nueva normalidad

Para aquellos puestos de trabajo que pueden ser desempeñados mediante teletrabajo, la modalidad preferente es el teletrabajo, hasta el 21 de septiembre de 2020, según los RD 8/2020 y 15/2020. Este es un criterio general, de protección de la salud de tod@s l@s trabajadores/as, independientemente de si tienen que cuidar a menores o mayores dependientes.

Acerca del teletrabajo

Todas las opiniones cuentan! Desde CGT entendemos que, en su caso, el teletrabajo tiene que tener una negociación previa y beneficiosa que estudiaremos con mucho detalle y que no nos perjudique. Os dejamos una aportación de un compañero de oficinas: Hay que fomentar el teletrabajo en el futuro, no solo en un contexto de pandemia.

Dirigir una empresa pública como hace 50 años. ADIF ordena la vuelta masiva a las oficinas

Desde el día 10 de junio de 2020 la dirección de ADIF está ordenando al personal de oficinas que vuelva de forma parcial a las dependencias, cuando la provincia donde trabajan la mayoría de los trabajadores de oficinas afectados, Madrid, aún está en fase II. La decisión de ADIF no facilita el desempeño del trabajo
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