Frente a los cortijos en las oficinas de ADIF: transparencia, igualdad y conciliación

Las oficinas de ADIF acumulan problemas y situaciones injustas que la dirección de la empresa nunca ha querido solucionar. Los bajos salarios del personal operativo de oficinas, las trabas a la conciliación y al teletrabajo, el desprecio a la protección de nuestra salud mental, los intentos de algunas jefaturas por imponer horarios al margen del

25 de noviembre: contra la violencia machista

🟣⚫️ Mañana es 25 de noviembre, día mundial de lucha contra el terrorismo machista, por lo que no tenemos absolutamente nada que celebrar y sí mucho que gritar y reivindicar. Tenemos mucho trabajo por delante. A nivel confederal, con nuestros medios y desde nuestra organización, hemos abordado este día y lo que significa nuestra lucha

Plataforma reivindicativa de CGT para oficinas de ADIF

Para más info ponte en contacto con el equipo coordinador: César, Verónica y Alejandro a través de oficinas.adif@cgtferroviario.es Como os venimos informando desde hace varios meses, estamos negociando el desarrollo del II convenio de ADIF, con unas mesas en las que participamos los distintos sindicatos y la dirección de la empresa. En la mesa de

Manifestación por la subida de pensiones y salarios con el IPC real. 15-O en Madrid

El 15 de octubre tenemos motivos para exigir pensiones públicas suficientes para las personas pensionistas de hoy y las de mañana. Un primer motivo muy claro: el 57,66% de todas las personas pensionistas, casi 5,5 millones, perciben pensiones por debajo del Salario Mínimo y de éstas, más de la mitad son mujeres, y, aún más

Plataforma reivindicativa de CGT para oficinas de ADIF

Para más info ponte en contacto con el equipo coordinador: César, Verónica y Alejandro a través de oficinas.adif@cgtferroviario.es Incluye los siguientes aspectos: Administrativos: incremento salarial, reconocimiento y promoción profesional, eliminar jornada partida sin merma salarial. Conciliación Regulación de guardias y trabajo fuera de horario para mándos intermedios y técnicos (siempre manteniendo el carácter voluntario) Regulación

ADIF: la topera de la igualdad

Ayer, 17 de mayo. se reunió la Comisión Negociadora del III Plan de igualdad para, más allá de su constitución, comenzar la negociación de un nuevo plan. El proceso negociador del año pasado se cerró en enero, no con un plan nuevo, sino con una Adaptación del II Plan de igualdad. La afiliación de CGT

Tras la denuncia de CGT, la Inspección de Trabajo obliga a RENFE a entregar el registro salarial

Como el resto de empresas públicas y privadas, RENFE está obligada desde el 14 de abril de 2021 a entregar el registro salarial a la plantilla y a los sindicatos. Esta obligación legal es fruto de un buen acuerdo firmado por el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Igualdad y los sindicatos mayoritarios, que dio
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