Frente a los cortijos en las oficinas de ADIF: transparencia, igualdad y conciliación
Las oficinas de ADIF acumulan problemas y situaciones injustas que la dirección de la empresa nunca ha querido solucionar. Los bajos salarios del personal operativo de oficinas, las trabas a la conciliación y al teletrabajo, el desprecio a la protección de nuestra salud mental, los intentos de algunas jefaturas por imponer horarios al margen delPlataforma reivindicativa de CGT para oficinas de ADIF
Para más info ponte en contacto con el equipo coordinador: César, Verónica y Alejandro a través de oficinas.adif@cgtferroviario.es Incluye los siguientes aspectos: Administrativos: incremento salarial, reconocimiento y promoción profesional, eliminar jornada partida sin merma salarial. Conciliación Regulación de guardias y trabajo fuera de horario para mándos intermedios y técnicos (siempre manteniendo el carácter voluntario) Regulación
CGT denuncia en la Audiencia Nacional los chanchullos de la nueva Norma Marco de Movilidad de ADIF, sin paralizar ni retrasar la próxima AGM
La nueva Norma Marco de Movilidad acordada por la dirección de ADIF y el resto de sindicatos obliga a las personas trabajadoras a pedir plazas a ciegas, sin saber las vacantes que existen. Una vez que la empresa conozca qué plazas pide cada persona trabajadora (para la movilidad horizontal), y qué notas han sacado las
Movilidad en ADIF: un pacto para colocarse
Hoy se ha celebrado la enésima traición, en la última reunión de la Mesa Técnica de Empleo, cerrando el documento final sobre la nueva Norma Marco de Movilidad (NMM), un documento que modifica la normativa de movilidad y será la Comisión Negociadora quien de su ratificación, adquiriendo así rango de Convenio. Tenemos la impresión de17ª reunión de movilidad en ADIF. La empresa toma como rehenes al personal de nuevo ingreso
En el día de ayer, 9 de junio, ha tenido lugar la enésima reunión (17ª) de la Mesa de Empleo del II Convenio Colectivo de Adif/Adif AV, donde se está negociando la sustitución de la norma actual de movilidad. Desde el minuto uno de esta negociación, la Empresa sostuvo que esta sería una norma temporal,Esta nueva norma de movilidad de ADIF no es lo que queremos
Nos preguntamos si la plantilla de Adif y Adif AV está dispuesta a aceptar un nuevo y definitivo marco normativo que viene a alterar la mayoría del articulado de la actual norma de movilidad y que precisamente, no dará respuesta a las necesidades de las personas trabajadoras y sí a la de los gestores de
Una victoria contra los traslados a dedo en RENFE
El pasado 12 de mayo, para regocijo de las amantes de la transparencia y los procesos públicos limpios, hemos conocido la sentencia de la demanda presentada por CGT solicitando la nulidad de la convocatoria PO 03/2022 para la cobertura de puestos de trabajo en los Centros de Gestión del Grupo Renfe. La Audiencia Nacional estima
Otro mes más sin movilidad en ADIF
Llevamos mucho tiempo sufriendo la falta de procesos de movilidad, ya van para casi dos años y todo parece indicar que implantarán, con la firma de los siempre, la nueva norma de movilidad que previsiblemente nos llevará a Acciones Generales de Movilidad cada tres años. En estos dos últimos años, buena parte de la plantilla
