Empresa condenada por negar derecho al teletrabajo como medida de conciliación
Digan lo que digan algunos directivos y empresarios, SÍ existe el derecho al teletrabajo como medida de conciliación. Es un derecho de todas las personas trabajadoras, hombres y mujeres, de empresas públicas y privadas, con contratos laborales temporales o indefinidos.
Ya empiezan a dictarse las primeras sentencias condenando a las empresas que niegan el derecho al teletrabajo por conciliación. Aquí está toda la información sobre una de ellas, que hemos conocido gracias a la imprescindible web de Laboro:
https://laboro-spain.blogspot.com/2021/02/sentencia-derecho-teletrabajo.html
